网申收不到回复？你是如何被网申系统淘汰的？

现在到了校招高峰，相信不少同学都已经开始网申了，还有些也有可能已经尝到了网申失败的苦头，作为大家求职的第一关，师兄想在这里跟大家聊聊关于网申的问题。

网申（Online Application），指应聘者通过招聘方指定的招聘网站或者官方网站来投递简历，招聘方通过设定特定的在线问题、筛选标准来进行简历筛选。

对于求职者来说，通过网申的方式来申请职位，淘汰率是比较高的。即使是这样一个现状，事先了解网申系统的原理以及网申时的注意事项，都有助于我们提高网申通过率。

如何利用关键词为自己加分？

现在做校招的公司，都是利用网申系统来进行大量简历筛选的，那么，如何筛选出他们想要的人呢？恰恰就是设立各种关键词来进行筛选的！

先来看看一张表，这是某公司的校园招聘职位的网络筛选标准表：

其他项目，包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。

比如学历这一项，如果是清北复交，可以直接通过机器筛选进入下一轮，如果是985高校加50分，211加30分，普通一本院校加10分，二本三本专科院校加0分

国家级奖学金加10分，国家级比赛获奖加分，大公司实习加分，普通公司实习加分，对口行业实习加分......最后总分靠前的通过机器筛选，进入人工筛选。

通过打分以后，网申系统就会帮HR筛选出大部分不符合公司标准的人，然后HR就会开始着手去看剩下的申请人的简历和各项资料，用人为去综合判断到底这个人是否可以获得面试机会！

网申小技巧及注意事项

网申前，先做好编辑

每次网申，填了无数的表，一天码字上千，应对各种OpenQuestion……（扎心）这里大家一定要记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。

建议大家在word上编辑，一是为了防止在电脑上写了一半丢失；二是因为很多公司网申的Open Question都大同小异，因此搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题，这样可以减少一半的工作量。

OpenQuestion尽量多写，不要偷懒

填写尽可能多的信息，也就意味着能够包含更多的网申关键词。通过在网申信息中设置合理的关键词，可以大大增加通过机器筛选的机率。

因此最好尽量在你的资料中覆盖一些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用 300 字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。

很多网申系统会自动判断简历的完整程度，如果简历的完整度只有60%，那很有可能就要排在100%完整度的简历之后。

当你通过了机器筛选，进入人工筛选，面试官其实只有几十秒时间扫一眼你的简历。如果你Open Question有大段空着，或者写得很短，HR会直接定性你为不认真。写得满满的，面试官心里暖暖的。

如果你通过了网申、笔试，到了面试环节，这份网申就是你面试的资料。你所写的每一段经历，面试官都会逐条仔细阅读，还要对其中的要点进行提问。

 千万别犯低级错误

注意拼写、语法等细节问题。

一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。 

网申前透彻了解应聘公司

网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。

切忌多投岗位或乱投岗位

申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。

其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和申请职位一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。

时间节点掌握好

网申的有效期都会是15-30天。前两天一般都会很多人去网申，系统会涌入很多人，一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况。

所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等，发布招聘公告后10日内网申是相对比较好的时间，避开前两天高峰期后一定要尽快去网申。

期望薪资

网申时，很多公司会让你填期望薪资，是年薪噢。很多同学仔开始想了，该填多少呢？填高了怕让公司觉得自己不自量力，填低了又怕公司觉得自己不肯定自己的价值。

因此，正确的做法是这样的：行业与行业间待遇会有较大差别，但是同行业公司间差别不会太大，故而在网申前，你应该通过各种渠道，例如求助于网络、咨询在该行业的师兄师姐等，然后，结合你要申请的城市的经济发展状况、行业、公司，确定一个期望薪资范围，不需要故意抬高，也不需要有意拉低，该是多少就多少。

网申时上传附件

网申的最后一步，通常是上传各种证明和简历。证明就不多说啦，所有含金量高、相关性高的证明都要上传。

还有几点

1. 别赶在截至的时候申请；

2. 填写的时候注意中英文的要求；

3. 不是必填的也尽量填；

4. 一个身份证号码只能用一次；一次写不完可以先保存以后再写；

5. 提交之后给出简历号码，处理前可以修改；提交之后看看预览,发现问题赶紧修改；

6. 通知信经常是一次性群发，一开始没收到经常就是被淘汰了；

7. 收到通知之后尽快确认，改时间的话要尽快,晚了很难调整；

8. 快消的企业看重经验和外语水平，而且比我们所预想的要高很多；

9. 国内的公司，无论是国企还是民企都特别看专业，而且多是要求非常对口如果达不到学校，专业，外语等几个硬性条件，经常会出现应聘某类企业全军覆没的情况。

最后想说的话

不是你特别优秀就肯定会被选中，很多同学怀疑企业筛选简历的条件，但其实你们不清楚幕后的操作，比如某些职位企业喜欢要男生（不是偏爱男生，只是原部门女生太多，为了平衡男女比例不得已而为之），那么女生条件特别好也可能被筛掉，而男生条件一般也可能被留下。

另外，外企其实比较喜欢要本科，这样研究生就比较吃亏，所以并不是研究生就一定有优势的。借此，想告诉大家，如果你自认为很优秀也很符合企业条件，但是初筛却没通过，大家一定不要气馁和郁闷，一定是有某种不得公示的筛选条件在作祟，有时候，其实你很优秀，只是不符合这个企业这个职位的特殊要求罢了。

*内容转载自应届生求职网

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